劳动法

适当的人事和劳务管理是企业顺利开展业务活动的不可避免且重要的因素。近年来，由于劳动相关法律法规的迅速变化、工作场所健康管理需求的增加和雇佣形式的多样化，与人事和劳务相关的法律问题变得更加复杂。应对人事和劳务问题需要更专业的知识和经验，以及基于法律的更实际的解决方法。

本事务所提供与员工建立关系所不可避免的法律服务（制定和实施工作规则和劳动合同）、个人信息保护、人事调动、心理健康问题、骚扰问题及其他一般劳动问题的争议解决。此外，我们还提供与出入境相关的支持，如在留资格的认定、更新和变更许可等。

服务内容

●制定和审查工作规则
●处理问题员工
●劳动争议和劳动审判
●应对加班费索赔
●劳动事故
●劳务尽职调查