勞動法

適當的人事和勞務管理是企業順利開展業務活動的不可避免且重要的因素。近年來，由於勞動相關法律法規的迅速變化、工作場所健康管理需求的增加和雇佣形式的多樣化，與人事和勞務相關的法律問題變得更加複雜。應對人事和勞務問題需要更專業的知識和經驗，以及基於法律的更實際的解決方法。

本事務所提供與員工建立關係所不可避免的法律服務（制定和實施工作規則和勞動契約）、個人訊息保護、人事調動、心理健康問題、騷擾問題及其他一般勞動問題的爭議解決。此外，我們還提供與出入境相關的支持，如在留資格的認定、更新和變更許可等。

服務內容

●制定和審查工作規則
●處理問題員工
●勞動爭議和勞動審判
●應對加班費索賠
●勞動事故
●勞務盡職調查